DEPOKPOS – Menurut laporan International Labour Organization (ILO) tahun 2024, tingkat pengangguran pemuda di seluruh dunia (usia 15–24 tahun) menurun menjadi 13%, yang merupakan angka terendah dalam 15 tahun terakhir.
Namun, ILO juga menyebutkan bahwa masih ada sekitar 64,9 juta pemuda yang penganggur pada tahun 2023. Satu dari lima pemuda di dunia berada dalam kategori NEET, yaitu tidak bekerja, tidak sekolah, dan tidak mengikuti pelatihan.
ILO memperkirakan bahwa pada tahun 2025, tingkat pengangguran pemuda global hanya akan turun sedikit menjadi sekitar 12,8%, menunjukkan persaingan di dunia kerja masih sangat ketat.
Di Indonesia, laporan ketenagakerjaan tahun 2025 menunjukkan bahwa generasi muda, termasuk lulusan perguruan tinggi, masih merupakan kelompok yang paling rentan terhadap pengangguran.
Data ini menunjukkan betapa sulitnya pemuda menghadapi tantangan di dunia kerja yang semakin kompetitif. Maka dari itu ada dua sisi di era global ini antara peluang dan tatangan yang menghadang para generasi muda untuk memilih jalan hidupnya.
Mereka memiliki pilihan dalam melangkah memanfaatkan peluang atau justru diam di hadapan tantangan yang seharusnya ditaklukkan. Generasi muda tidak boleh membiarkan kesempatan emas berlalu begitu saja ataupun membiarkan tantangan menghambat langkah mereka untuk berkembang dan membangun masa depan yang lebih baik.
Peluang bagi Generasi Muda di Era Global
1.Akses Informasi dan Pengetahuan yang Tak Terbatas
Generasi muda saat ini hidup di era digital yang menyediakan banyak informasi dan pengetahuan. Internet memberikan berbagai kesempatan untuk belajar, seperti kursus online dari luar negeri, artikel akademik, serta pelatihan kerja yang bisa diakses kapan saja.
Teknologi ini memberikan peluang bagi pemuda untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan secara mandiri. Dengan jumlah lebih dari 1,8 miliar pemuda di dunia (berdasarkan data PBB), persaingan memang ketat, tetapi peluang untuk terus belajar juga sangat besar.
Generasi muda Indonesia yang bisa memanfaatkan akses digital ini memiliki kemungkinan untuk bersaing secara setara dengan pemuda dari negara lain.
2. Teknologi Membuka Banyak Pintu Baru
Zaman digital melahirkan banyak pekerjaan baru seperti data analyst, digital marketer, UI/UX designer, hingga AI specialist.
Banyak pekerjaan ini bisa dilakukan di rumah karena perusahaan-perusahaan besar di luar negeri sudah menerima sistem kerja jarak jauh.
Ini berarti, anak muda Indonesia punya kesempatan kerja di perusahaan asing tanpa harus pindah negara. Dapat dikatakan, teknologi membuat batas antar negara semakin tipis.
3. Kolaborasi Internasional yang Makin Mudah
Sekarang, bekerja sama dengan orang dari negara lain tidak lagi terasa rumit. Banyak program pertukaran pelajar, magang di luar negeri, acara pertemuan global, dan komunitas online yang membantu kita berhubungan dengan teman-teman dari berbagai negara. Pengalaman bertemu dan bekerja dengan budaya yang berbeda bisa jadi keunggulan besar ketika mencari pekerjaan di dunia luar.
Hal ini menjadi modal penting bagi generasi muda untuk terus mengembangkan potensi diri, sehingga mereka lebih mudah bersaing dan bergabung dalam dunia global tanpa terhambat oleh keterampilan yang belum memenuhi standar.
4. Semangat Berwirausaha Semakin Tinggi
Banyak anak muda sekarang tidak hanya ingin mencari pekerjaan, tetapi juga ingin menciptakan pekerjaan bagi orang lain.
Dunia startup berkembang pesat, dan banyak ide baru muncul dari mahasiswa atau pemuda yang berani mencoba hal-hal yang belum pernah mereka lakukan sebelumnya. Dengan adanya banyak pusat inkubasi usaha, bantuan dari pemerintah, serta akses modal yang semakin mudah, peluang memulai usaha sendiri semakin besar.
Hal ini juga membuka peluang bagi generasi muda untuk menambah keterampilan dan pengalaman melalui kreativitas yang mereka miliki, sekaligus menguatkan mental agar tidak takut mencoba hal-hal baru.
Tantangan yang Harus Dihadapi Generasi Muda
1.Persaingan Global yang Sangat Ketat
Jumlah pemuda di Indonesia sangat banyak, sehingga kompetisi di dunia kerja jadi semakin sengit.
Proyeksi ILO tahun 2025 menyebutkan angka pengangguran pemuda hanya turun sedikit menjadi 12,8%, artinya lapangan kerja tidak meningkat secepat jumlah pemuda yang mencari pekerjaan.
Sekarang, persaingan tidak hanya terjadi antara kita dengan teman satu kampus, tapi juga dengan pemuda dari negara lain yang memiliki fasilitas pendidikan yang lebih lengkap dan canggih.
2.Kesenjangan Keterampilan
Banyak perusahaan saat ini mencari pemuda yang tidak hanya pintar teori, tetapi juga punya keterampilan teknis dan kemampuan non-teknis seperti komunikasi, bekerja sama dalam tim, serta kemampuan menyelesaikan masalah.
Namun, di Indonesia, banyak lulusan perguruan tinggi yang belum memenuhi standar yang dibutuhkan industri.
Laporan tahun 2025 menunjukkan bahwa lulusan diploma dan sarjana masih menjadi mayoritas yang menganggur.
Ini berarti ijazah saja tidak cukup, karena kemampuan nyata dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja justru menjadi faktor utama dalam mendapatkan pekerjaan.
3. Ketidakstabilan Ekonomi dan Perubahan Dunia Kerja yang Terus Berlangsung
Dunia kerja saat ini berubah sangat cepat karena kemajuan teknologi dan kondisi ekonomi global. Banyak pekerjaan yang dulu dianggap aman kini mulai berkurang karena adanya otomatisasi dan kecerdasan buatan.
Bahkan perusahaan besar sering kali melakukan pemangkasan karyawan atau perubahan struktur perusahaan secara mendadak. Situasi seperti ini membuat banyak pemuda merasa tidak punya jaminan karier yang jelas.
Mereka harus terus belajar hal baru agar tetap relevan, karena pekerjaan di masa depan sangat tidak menentu.
4. Lingkungan Sosial yang Tidak Selalu Memberi Dukungan
Tidak semua pemuda memiliki lingkungan keluarga atau teman yang mendukung. Ada yang terbebani dengan harapan yang terlalu tinggi, ada yang justru tidak diberi kepercayaan, dan banyak yang tumbuh dalam lingkungan yang tidak menyediakan kesempatan berkembang.
Tekanan seperti ini bisa membuat mereka sulit fokus, kehilangan semangat, bahkan menghalangi untuk mengambil peluang besar karena kurangnya dukungan secara emosional.
Dalam era persaingan global, dukungan sosial adalah hal yang sangat penting, tetapi sering kali diabaikan.
Generasi muda adalah sumber daya utama bagi bangsa. Dunia yang semakin terbuka memberi banyak peluang untuk berkembang, belajar, dan bersaing di tingkat global.
Namun di sisi lain, tantangan yang dihadapi juga semakin rumit, seperti persaingan internasional, ketimpangan dalam keterampilan, hingga masalah kesehatan mental.
Terpenting adalah kemampuan untuk beradaptasi, semangat belajar yang tidak pernah berhenti, dan mental yang kuat. Pemerintah, institusi pendidikan, dan dunia industri juga harus bekerja sama menciptakan lingkungan yang mendukung tumbuh kembang anak muda.
Dengan persiapan yang tepat, generasi muda Indonesia bukan hanya bisa bersaing, tapi juga bisa menjadi bagian penting dalam panggung global. Melihat berbagai peluang dan tantangan yang dihadapi, jelas bahwa generasi muda sedang dalam momen penting dalam perjalanan mereka.
Di satu sisi, dunia memberikan banyak kesempatan berupa akses belajar yang terbuka, peluang karier di tingkat global, perkembangan teknologi yang cepat, serta ruang untuk bekerja sama dengan orang dari berbagai negara.
Namun di sisi lain, tantangan yang dihadapi juga cukup banyak, mulai dari persaingan yang semakin ketat, kesenjangan dalam hal keterampilan, masalah kesehatan mental, ketidakstabilan ekonomi, hingga lingkungan sosial yang belum pasti mendukung.
Semua hal ini menunjukkan bahwa masa depan generasi muda sangat bergantung pada kemampuan mereka untuk beradaptasi, terus belajar, dan membangun karakter yang tangguh.
Meski tantangan terasa berat, peluang yang tersedia juga sangat luas. Dengan usaha yang tepat, semangat yang konsisten, serta lingkungan yang mendukung, generasi muda tidak hanya bisa bertahan tetapi juga berpeluang menjadi penggerak perubahan di era global.
Pada akhirnya, generasi muda Indonesia memiliki potensi besar untuk bersaing di panggung dunia.
Penulis
Siska Halimatus Sa’diyah
Ulfa Nurlaili